fanfanmm 2008-1-7 09:29
员工的商业保险可以计入福利费吗？
我们是外资企业，为员工买的商业医疗保险可以计入管理费用的福利费吗？.
sunnysh 2008-1-7 09:54
国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知
发文字号： 国税函【1999】第709号 发布时间： 1999年10月27日 状态： 有效
国税函[1999]709号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、深圳市地方税务局：
据反映，目前一些外商投资企业和外国企业按照国家的有关规定，为其雇员提存了医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金等基金（以下简称三项基金），根据我国现行税法的有关规定，企业提存的这些基金，可以在计算企业所得税前列支。但同时，有些企业仍根据现行财务会计制度的有关规定，计提职工教育经费、工会经费、职工福利费等，造成对某些费用重复提存、列支。经研究，现就外商投资企业和外国企业为其雇员计提三项基金以外的费用税务处理问题明确如下：
外商投资企业和外国企业按照国务院及各地政府规定，为其雇员提存三项基金外，可根据现行财务会计制度规定的标准，计提职工教育经费、工会经费。除此之外，企业不得在税前预提其他职工福利类费用。企业实际发生的不属于上述五项预提基金或经费开支范围内的其他职工福利类支出，可按实际发生数在当年度税前扣除。但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14%，其超过部分也不得在以后年度扣除。
国家税务总局
一九九九年十月二十七日.
太雄mm 2008-1-7 10:42
回复 4#sunnysh 的帖子
sunnysh真是热心人!上次也 承蒙帮助,谢谢![tt9].
fanfanmm 2008-1-7 11:07
谢谢suunysh,:handshake
我们目前福利费都没用到14%，那我把这块商业保险算到福利费里应该没有问题吧！.
sunnysh 2008-1-7 13:24
[quote]原帖由 [i]太雄mm[/i] 于 2008-1-7 10:42 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2404642&ptid=4485412][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
sunnysh真是热心人!上次也 承蒙帮助,谢谢![tt9] [/quote]
不敢当呀！！
我也时常上来问问问题的！
三人行，必有我师焉！！.
fanfanmm 2008-1-7 14:04
回复 8#sunnysh 的帖子
太感谢了！这下有依据了，去年我们的商业保险就被调出来了，说不得在税前列支。
再问一下，福利费能支出哪些项目有规定吗？.
steila_mama 2008-1-9 20:54
可以在职工福利费里面列支的,注意要缴纳个人所得税!.
善待自己 2008-1-10 09:09
其实大家都搞错了，企业财务做帐与税务是不同的，这些保险完全可以计入管理费用，与税务并不冲突的，审计与税务检查时如果有部份费用不能列支，也只要在所得税申报的时候调整就可以了。这并不违法的，那家企业一般都会有些调整事项的。.
桐桐妈7303 2008-1-11 23:30
福利费的列支范围其实是很宽的,关键是要职代会通过.
不知道和新税法协调的<工资条例>里对商业保险如何界定的,如果都算合理的职工收入,其实也无所谓税前税后了,但个人所得税还是个难题,还有现在正推进的企业年金,也有类似的麻烦.
sunnysh 2008-1-12 13:36
如何列支都可以，因为是公司内部设定的！错了也没事的！（最多被人说不规范！）
关键是企业所得税和个人所得税的问题！！.