ecoco 2007-11-23 16:22
什么样的人适合做HR?
本人以前从事企业中高层管理培训课程销售两年，生育后全职三年，兼职策划组织一些外国人活动。现在想找全职工作，想想以前的公司同事要么都作培训/人事经理去了，要么自己创业或者做讲师去了，我自己创业没本事，做讲师又不够资历深，所以也想向人事方面发展。自以为能说会道，擅长沟通协调策划组织各种活动的我做这个肯定没问题，所以通过朋友推荐找了个大公司的培训专员工作，待遇好，不用加班，很屁颠得去了，结果人家觉得我不够细心，不适合干这个。我也觉得做HR的admin事情实在太多，整天就是对着电脑做各种汇总表格，机械地填各种内容，而且要毫无差错，让活泼好动习惯于动动嘴皮子和跑来跑去的我深感枯燥乏味，尽管自己累得半死，结果人家还觉得你怎么老是犯些粗心的毛病呢，以至于怀疑我的工作态度问题，可我已经很认真了亚，郁闷。。。做HR到底需要什么样的能力和性格呢？难道我的性格真的不适合作HR吗？.
junhuayang2005 2007-11-23 19:33
你现在做的是行政工作,呵呵
HR的工作很多的,建议自己去购买一些书看看.现在你刚进那家公司,大概做的是最基本的工作,呵呵.
轩轩轩妈 2007-11-26 18:52
HR包括很多方面的工作，总的来说，需要具有亲和力的气质。如果负责薪酬绩效福利、员工关系管理，那么可能需要耐心细致；如果负责招聘工作，那么可能需要人际关系敏感，能准确的判断人；如果负责培训的，那么需要口才好，富有激情。当然在没有做到负责人之前呢，可能都需要比较细致耐心的工作；等做到负责人之后就不用了。呵呵.
cicici 2007-11-27 17:12
我觉得都可以做的，说你行你就行，只要老板认为你可以就可以。.
ecoco 2007-11-30 09:14
回复 4#cicici 的帖子
呵呵，你这个话让我想起一句话：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。.