荻荻妈 2007-11-20 10:12
因公司的原因不能交四金只能交综保，应怎么和公司谈？依据是什么？
请问，因为公司是办事处，之前不太了解相关政策，所以当交金的时候，才知道办事处不能为持居住证的员工办理交纳四金事宜。现在是只能交综保，但差别实在太大，想问问大家，怎样和公司谈呢？依据是什么？应该是不交综保，把四金折成现钱更好吧？公司应该是按基数的金额交纳比例能达到43％吧 ？ 谢谢了！很急！.
奕楠妈 2007-11-20 10:17
办事处不能为持居住证的人员交纳四金这个我不知道。把四金折成现金当然好，关键是公司是不是愿意，这个没有什么依据，公司交纳的比例是养老22%，医疗12%，失业2%，公积金7%，生育0.5%，工伤0.5%（后面这两个个人是不负担的），一共是44%。
打个12333的电话咨询一下吧！.
echoshu 2007-11-20 11:12
四金肯定是不能折算为现金给你的。因为给了你，公司也要缴纳综保。.
bbcdes 2007-11-20 11:17
问一下，医疗这部分的钱，是不是都到我们的医保卡里面去的啊？.
安然妈妈 2007-11-20 11:18
回复 1#荻荻妈 的帖子
有居住证最好也不要在上海交，问问公司能不能给你在你户口所在地交金，这样对个人而言划算些，这个就看你和公司交涉了，公司不给你交四金是按照上海的规定并不违法，想折成现金，我要是公司这方肯定不同意，.
junhuayang2005 2007-11-20 11:29
对于办事处的工作人员来说
最好是能够上四金的,上综合保险的话,肯定是留不住人的
持有居住证的人是要上社保的
再有就是公司同意给个人钱也不是明智的做法,到时候有一个员工离开的时候,投诉,肯定是公司要重新补交的.
lily730619 2007-11-20 11:46
没有听说办事处是不能交金的。我们公司在北京、南京、西安、广州等办事处都是在当地缴纳四金的呀。是不是你们这个办事处（现在都是分公司概念了）没有在工商注册登记的？.
junhuayang2005 2007-11-20 11:49
可以通过中介缴的
比如外资企业或者办事处,都是通过外服务缴纳的.
帅哥美妈 2007-11-20 12:07
如果是办事处，可以与中介公司签人事代理协议，代缴四金。但如果是外地户籍的话，也只能交综保。因为综保的缴费对象就是在沪的外来从业人员，除按照《引进人才实行＜上海市居住证＞制度暂行规定》引进的人员。.
junhuayang2005 2007-11-20 12:30
还有一个办法就是缴纳总公司所在地的社保
也是允许的.
我爱圆圆 2007-11-20 12:51
我也碰到这种情况。北京注册的公司，使用的是上海中智的派遣员工。按正常情况，员工与中智签劳动合同，应该算中智的员工。但就是不能为员工办理居住证，因为员工被派遣的公司是外地公司。外地公司在上海使用外地户口的员工，不能为员工办理居住证，所以只能缴纳外劳力综合保险。
我们会跟员工介绍清楚外劳力综合保险和上海城镇养老保险的区别，实质上是外劳力综合保险对员工比较划算（前提有2：一是基本上户口没有迁入上海的希望，二是年轻健康，基本上不会经常大量使用医保）。同时，公积金一定缴纳。.
SHIRLEYXXY 2007-11-20 14:29
回复 9#帅哥美妈 的帖子
除了外服,还有哪里可以代交金的?外服的手续费太贵了,一个人要200元..
shh811119 2007-11-20 16:24
上海户口，上海私营企业，不交纳四金，只给员工买了个保险，该怎么与单位协商呢？已经三年了[em01].
奕楠妈 2007-11-20 17:04
[quote]原帖由 [i]shh811119[/i] 于 2007-11-20 16:24 发表 [url=http://321ww.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2245046&ptid=4474121][img]http://321ww.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
上海户口，上海私营企业，不交纳四金，只给员工买了个保险，该怎么与单位协商呢？已经三年了[em01] [/quote]
照这样看连录用都没办理，也就是说这段工作经历在你的档案里是没有的。
这个协商如果有用的话那就商量一下吧，但感觉老板是根本不想交的，直接到社保举报，社保一查不交也得交了，不知这是个好主意还是坏主意。.
哲子妈 2007-11-20 22:25
能交综保,就能交金.
这种解释太奇怪了.除非你的居住证,不是那种人才居住证,是暂住证.
另一方面来说,没有人规定居住证一定要交金,交综保也是合法的..
junhuayang2005 2007-11-21 08:22
已经形成事实劳动关系的
[quote]原帖由 [i]shh811119[/i] 于 2007-11-20 16:24 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2245046&ptid=4474121][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
上海户口，上海私营企业，不交纳四金，只给员工买了个保险，该怎么与单位协商呢？已经三年了[em01] [/quote]
个人和单位有两种关系,一种是劳务关系,一种是劳动关系.劳务关系是由第三方派到此单位来工作的,由第三方代扣代缴税和社保.不签订劳动合同,也没有与第三方形成劳动关系,那么单位就需要交金.
和老板谈一下,辞职的理由不能是以不缴社保为理由的.暂时不想离开的话,就等走的时候,才去社保.社保是不投不理的,除非单位被抽查到.
其实企业不交是非常不明智的,工伤保险的那一块,也很重要的.
cicici 2007-11-21 08:37
其实如果公司交的是综保，没有关系，但一定要交公积金。你可以让公司再交补充公积金和补充医疗保险另外可以去保险公司买一些养老金的产品，中智肯定是可以操作的。你的利益得到保障，你的现金收入会比交4金高。你的养老金到你老的时候，不一定可以拿到的。
你的情况是公司没有说不给你交只是没用办法操作，所以你要想办法变通获得37%得利益。
[[i] 本帖最后由 cicici 于 2007-11-21 08:38 编辑 [/i]].
荻荻妈 2007-11-21 13:03
万分感谢！
谢谢 :handshake ！知道应该怎么办了 。.
阳光班班 2007-11-21 14:54
回复 13#shh811119 的帖子
去社保局反映，要是老板不愿意，那是要违法的，要懂得保护自己的利益.
我爱圆圆 2007-11-21 16:38
[quote]原帖由 [i]哲子妈[/i] 于 2007-11-20 22:25 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2246007&ptid=4474121][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
能交综保,就能交金.
这种解释太奇怪了.除非你的居住证,不是那种人才居住证,是暂住证.
另一方面来说,没有人规定居住证一定要交金,交综保也是合法的. [/quote]
“能交综保,就能交金”不能成立啊。
综保是针对外劳力的，外地户口的劳动力。交金，参加的是上海城镇养老保险体系，缴纳的基础是具备上海户口或者享有上海户口部分权益的居住证。.
帅哥美妈 2007-11-23 12:01
回复 12#小乐霄霄妈妈 的帖子
人力资源公司应该都可以代办这项业务的，你可以去打听一下。.
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