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铭轩妈妈 2007-7-27 12:04

新的[劳动合同法]是否有培训的?

有没有劳动合同法培训的课程?自己研究觉得会吃不透.

sunnysh 2007-7-27 13:31

[url]http://www.labor51.com/[/url]

[url]http://www.12333.gov.cn/redianxl/redian32/index.shtml[/url]

[url]http://www.shrca.org/ReadNews.asp?NewsID=5304[/url]

劳动合同法专家解读暨企业应对研讨会
  

   
招生简章







《劳动合同法》真的来了!

《劳动合同法》将于2008年1月1日实施。

无固定期限劳动合同!

二倍工资!

同工同酬!

经济补偿标准二倍的赔偿金!

连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年不得解除!

。。。 。。。

新法与旧法,天差地别。

在仅剩的150天里,企业该作些什么。







培训对象:

* 企业人力资源部总监

* 企业法务部相关人员

* 企业高层管理人员、企业主

* 人才服务机构从业人员





培训收获:

了解第一手的新法信息;

深入理解新法规定;

HR应对的专家指导;

专家团队打造最新“劳动合同规范文本”;

专家团队现场答疑解惑。



培训内容

  在(最新)《劳动合同法》和《劳动法》的背景下,对新旧劳动合同制度进行对比分析,帮助用人单位理顺劳动关系、提升劳动管理水平、预防劳动法律风险。主要聚焦于三方面的内容:

(一)     解读企业与劳动者之间的用工关系,从企业培养人才、留住人才和如何裁员三方面来探讨合理的用工模式,避免不规范的操作方式,合理规避用工风险。

(二)     各种劳动合同、HR文本的拟订,包括合同要素、标准合同等。传授劳动合同的起草与签订技巧,帮助企业了解如何正确起草劳动合同来保障自身的最大权益,规避相应的用工风险。

(三)     劳动纠纷的处理和应对,引入最新劳动管理案例,从实践角度剖析如何有效减少劳动纠纷,了解劳动纠纷的解决原则、方法和技巧,正确处理企业与员工之间的劳动关系。



课程大纲

上午:

1、 劳动合同法立法背景与基本制度

■劳动合同法与劳动法的关系■劳动合同法与地方立法的关系■劳动合同法与最高院司法解释的关系■劳动合同法与劳动部规定的关系■劳动合同法与企业现行制度的关系■劳动合同法的溯及效力……



2、 劳动合同法对现行制度的重大调整

■试用期制度■劳动合同订立制度■劳动合同终止制度■劳动合同解除制度■违约金制度■赔偿金制度■劳动派遣制度■事实劳动合同制度……



下午:

3、 《劳动合同法》的核心条款解析

■民主管理条款■同工同酬条款■无固定期限合同条款■经济补偿金条款■事实劳动关系条款■裁员条款■劳动派遣条款■非全日制条款■集体合同条款……

4、 《劳动合同法》应对与实操

■员工招聘、合同订立■培训服务期与竞业限制■变更劳动合同内容■试用期、合同期辞退■合同终止、续签■裁员■灵活用工■民主管理……

(实际讲授内容将更丰富)





专家团介绍

董保华  著名劳动法专家

“上海滩劳动法三剑客”之一,中国劳动法学研究会副会长、中国律师协会劳动法委员会委员、国务院劳动合同立法专家组首席咨询专家,华东政法大学劳动法教授、博士生导师。著有《社会法原论》、《劳动法论》、《劳动合同研究》等理论著作。亲自参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》的起草、论证。



张宪民  著名劳动法专家

“上海滩劳动法三剑客”之一,上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动学会劳动法专业委员会副主任委员,曾担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任、上海市劳动争议仲裁办公室主任。劳动合同法二读稿起草期间,曾多次受劳动部之邀参加立法论证、修改。



郭文龙  著名劳动法专家

“上海滩劳动法三剑客”之一,上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动学会劳动法专业委员会委员、上海市法官培训中心劳动法专家、上海市劳动争议仲裁委员会咨询专家。《中国劳动》的《办案札记》及《劳动报》的《文龙说法》专栏作者。





陆胤   劳动法专家

上海市律师协会劳动法业务委员会委员,上海市劳动学会劳动法专业委员会学术秘书,上海市企业联合会法律顾问(劳动法),劳动法学硕士,资深劳动法律师。曾受邀参加国家人事部对劳动合同法一读稿的论证以及上海市人大法工委对一读稿的论证。(合)著有《论实际履行原则》、《论无效劳动合同》等论著。专业从事劳动法律师业务,领域涉及仲裁、诉讼、企业改制、员工分流安置等诉讼与非讼业务。



课程特色

n       师资力量雄厚——特邀董保华、郭文龙、张宪民、陆胤及邱婕等《劳动合同法》立法论证专家以及实战专家解读(最新)《劳动合同法》条文的背景、内涵、意义,帮助企业从战略上制定相应的应对措施。

n       教学形式实用——在讲授方式的基础上,充分采用案例教学、师生互动 等教学形式,确保课程实效。

n       教学管理严谨——从协会的管理要求出发,对师资、讲义、案例、实践考察、考核等每一个环节都进行严格管理。

n       人才数据库——全部学员以会员身份加入上海人才中介行业人才数据库,可经常参加协会举办的各类交流活动,成为行业人才库的重要成员。

n       专业资料——“蓝白劳动网”专业提供全体学员“《劳动合同》全新版”壹份。



主办机构:上海人才中介行业协会、蓝白劳动网·董保华工作室

协办机构:上海启元人力资源咨询有限公司

时    间: 2007年8月2日  9: 30-16:30

地    点:斜土路885号卢湾高级中学(瑞金南路路口)





收费标准:1000元/人(含讲义资料费、茶点费、午餐费)

请于参会前办理转帐汇款:

支票抬头:上海人才中介行业协会

开 户 行:上海银行张杨支行

帐 号: 31695500008009895

联系电话:021-58884557  58884561   传    真: 58884556

联系人:华小姐       E-mail:[email]lucretia@shrca.org[/email]  

顾先生       E-mail:[email]michel-gu@shrca.org[/email].

我爱圆圆 2007-7-27 14:58

这个我觉得不好.都是大腕,只有一天的时间,每个人最多一两个小时,很难讲全,也很难讲透重点.

我的体会是,现在先听听参与立法的人的课,总体了解掌握.接下来等国家细则和地方政策出来后,再听听立法者和应对者(律师/讲师)的课。.

sunnysh 2007-7-27 15:07

对!
有道理!
要有针对性的!.

小老顾 2007-7-27 16:13

密切关注!.

铭轩妈妈 2007-7-27 17:32

谢谢sunnysh提供的信息
希望有更多这方面的咨讯
关注.
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