香格里拉的春天 2007-6-13 10:34
Thank you!
Thank you!
[[i] 本帖最后由 香格里拉的春天 于 2015-3-3 19:05 编辑 [/i]]
rr0001 2007-6-13 14:05
中间休息时间长一点（工时时间就短了），是否可行[em16].
顺顺妈妈 2007-6-13 16:28
我们上次遇到过员工举报超时加班的情况.劳动监察来查的.查的时候主要查加班工资和综合保险的情况.按照规定,如果超时加班,按照每个人500元的处罚标准进行.后来我们是搞定劳动监察的.其实,大部分企业都超的(特别是制造业).监察也是知道的.只要没有人举报也就睁只眼闭只眼了..
顺顺妈妈 2007-6-13 16:32
我们应对超时加班也没有什么好的办法,希望大家都来谈谈.目前我们是采用加班主动申请制,就是公司有业务需要加班的,个人需要填写加班申请单,然后审批后才能加班.主要是为解决自愿加班这个问题.(还有为了以后有个依据,没有强迫加班)[em07] 其实也是不得已而为之..
junhuayang2005 2007-6-14 06:37
是的,大多数情况下都是超的
有些是员工想多赚一点钱的.也有是企业这样做的.
关于这方面是不告不理的,有员工走了之后再去告的话,通常是有点小麻烦的.
做二休二吧..
香格里拉的春天 2007-6-18 13:56
回复 #6 千零 的帖子
偶们是千元多的工人, 不是万元多的IT呢!两难哦!.
香格里拉的春天 2007-6-28 09:52
综合工时制度这个已经申请了, 但这也就是每月平均36H, 还不够![em04].
我爱圆圆 2007-6-28 15:38
申请之后问题就不大。平时跟劳动局、劳动监察搞好关系，有事尽量消灭在萌芽状态，就行了。.