wanghx 2007-1-18 15:33
遭遇“软”性骚扰，你会反抗吗？
对于性骚扰这样一个仅限于精神损害而没有任何实质性伤害的问题，特别是“软”性骚扰，违背他人意愿，故意做出的说不清道不明的“软骚扰”，使对方的身体、心理产生不适、不快，常常觉得难受和压抑，我们该怎么处理呢？怎样才能在单位得到应有的尊重呢？.
semain 2007-1-18 17:25
直接对他说,用眼神,或者措辞婉转点.但是要马上反映,让他马上感受到.
有个同事对所有的人都喜欢开玩笑的,有时也想开到我身上来,
我采取看着他,不是很理睬的态度,但是比较缓和,稍微笑笑,他自己知道了,
这样的话对我不适合,下次没有了..
m宝贝 2007-1-18 21:13
不太清楚指的是什么样的状况，什么标准是“软性骚扰”？.
watermelon 2007-1-18 21:16
回复 #3m宝贝 的帖子
同问.
小新妈妈 2007-1-19 10:27
没办法，女人在外做事肯定会遇到“吃豆腐”的人。遇到这些事千万别告诉别人，现在的人当面一套，背后一套多的是，只有自己考自己抵挡了。.
洋芋番茄 2007-1-19 12:15
*** 该贴被屏蔽 ***
sunnyla 2007-1-19 13:24
顺手抄个家伙就飞过去了，然后大声宣布俺可是暴力型的，[em14].
美人鱼妈妈 2007-1-19 13:52
以前单位ld老是说喜欢我，想我做小3，我就辞职了，这样他反倒尊重我了，本来他觉得女人就是玩物，花点钱女人就会上钩。.
依旧非凡 2007-1-19 18:45
*** 该贴被屏蔽 ***
璨璨的燕子妈妈 2007-1-19 21:25
[em14] [em14] [em14] 砸死他.
sandrasha 2007-1-19 22:18
进行公司内部投诉
如果人事经理是女的，就比较好说话；如果人事经理是男的，就基本上不会去投诉了。很多公司的道德热线其实是虚设的。.
wanghx 2007-1-20 12:30
修改后的妇女权益保障法增加规定关于性骚扰和家庭暴力行为的法律责任，(第58条)
上海社会科学院社会学所研究员徐安琪说，性骚扰进入立法程序的警示意义更大一些，从实际操作的角度，立法需要明确用人单位防止性骚扰的具体措施。她建议，在员工准则中必须强制性规定，如果职员在外出公务活动和工作过程中遭遇性骚扰，应对性骚扰实施者处以警告、道歉或降薪；如果是上级对下属性骚扰，应一律调离领导岗位，直至开除，下属不会因为投诉被打击报复。如此一来，才能保障被骚扰者的合法权益。.
羊囡囡 2007-1-20 13:19
哪能选1的这么多呀[em09] [em09] [em09].
虫虫妈妈 2007-1-20 23:14
[quote]原帖由 [i]羊囡囡[/i] 于 2007-1-20 13:19 发表
哪能选1的这么多呀 [/quote]
简单啊， 你想，敢于调戏或者挑衅你的人，肯定自认为能量大于你的。事实上，也大多如此。那和地位、势力高于自己的人硬碰硬地干，自己又能有多少胜算呢？.
wanghx 2007-1-22 15:21
所以，弱者更需要法律的保护。有的人，手中有点权力，虽受过良好的教育，也会干出荒唐的事来，因为“用别人的钱赌博”，损失如此有限。.
wanghx 2007-1-23 13:03
回复 #13羊囡囡 的帖子
唉，请不要仅“被动、消极的防守”，这不一定能解决问题！我现在开始感受到“自我管理“的价值和意义,事实上，绝对服从或挑战权威，并不是一个普通人的天然职责,面对问题，考验我们的是，是否具有行使“权力”的能力？.
wanghx 2007-3-5 08:45
法律求助：急，急，急
各位MM，能不能推荐一下，这方面有经验的律师？.
wanghx 2007-5-8 21:15
想想就很伤心
不知道是不是，身心长期处于弱势，一遇到有意或无意的刺激，就很伤心.
JUNMA_POWER 2007-5-9 11:27
[quote]原帖由 [i]wanghx[/i] 于 2007-1-23 13:03 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=1408459&ptid=4414407][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
唉，请不要仅“被动、消极的防守”，这不一定能解决问题！我现在开始感受到“自我管理“的价值和意义,事实上，绝对服从或挑战权威，并不是一个普通人的天然职责,面对问题，考验我们的是，是否具有行使“权力”的 ... [/quote]
同感，只有选1，面对权威...要末离职[em07]
[[i] 本帖最后由 JUNMA_POWER 于 2007-6-22 12:02 编辑 [/i]].
wanghx 2007-6-17 08:25
现在我考虑最多的是搬家，长期被人监控的失去自由的生活，会影响身心健康.
wanghx 2007-6-20 16:25
今天和老公又为搬家的事吵了，他要我不要考虑工作，只要快乐就好，但快乐从何而来呢？事情发展的不仅仅是影响工作呀.
玥妈妈 2007-6-21 17:02
很不客气的,大声的对他讲:请放尊重的,想想你老婆,你妈,你女儿,还有你奶奶!!.
wanghx 2007-6-22 11:10
骚扰岂能”无罪“？
骚扰岂能”无罪“？到底是谁无耻？
“骚扰“，绝对是一个敏感的字眼，由于是违背他人意愿的，所以这样的骚扰必须偷偷进行。这种超出道德底线的行为，其结果必然是伤害了他人，收获了耻辱，同时污染了社会。.
皮蛋妈妈 2007-6-22 11:32
坐下来谈，我不是随便的人，请相互尊重.
wanghx 2007-6-26 09:15
回复 #24 皮蛋妈妈 的帖子
考虑过，但对于这种偷偷摸摸的行为，人家会不会反咬你“扑风捉影”呢？.
wanghx 2007-6-26 21:51
都说是“破财消灾“，。。。
上个星期日，老公送儿子去游泳，车停在瑞虹后门，被贴了黄单，对面就是个大垃圾场，周围都是小路，我安慰老公”破财消灾，可是人要倒霉，真是。。。
今天，儿子在幼儿园里，被安排的位子对着空调吹，还没到放学就发烧了，真是又急又气！！！.
皮蛋妈妈 2007-6-27 10:16
回复 #25 wanghx 的帖子
直接就说了，你怎么怎么样感觉很怪，我不是随便的人，还有啊看不对，先抽他然后道歉，对不起啊，我这人很敏感，他咬个鬼，
小孩子嘛，感冒发烧常有的事，提醒老师就是了我的孩子体质弱，吹冷气容易感冒，多注意了
急什么又气什么捏
[[i] 本帖最后由 皮蛋妈妈 于 2007-6-27 10:18 编辑 [/i]].
皮蛋妈妈 2007-6-27 10:50
找到的，送给你
酒醉上司爱"发骚" ——遇到好色上司骚扰咋办？
杜明兰在某大机关任职，学历高，相貌美丽，待人接物都颇有些手段，是各方面领导都看好的苗子。杜明兰所在科室的科长张某，也对她关照有加。
张某爱喝酒，喝醉了就胡言乱语，杜明兰也没把这事放在心上。这天中午他们参加完一个活动，正好是快上班的时间，就都没有回家，办公室里空无一人，杜明兰忙着给张某倒水，忽然被他从身后抱住了。杜明兰大吃了一惊，她一直把张某当成长辈，没想到他会有这种念头。张某却喃喃自语地说："我喝醉了，喝醉了，你别把我的话当话……"
杜明兰再傻也明白他不过是借酒装疯，好在这时候同事们陆续到了，张某这才收起这副肮脏的脸孔。杜明兰以后就提起了注意，尽量不跟张某单独呆在一个屋子里。但他们是上下属关系，张某抓她实在是太容易了。
杜明兰心里对这种事恶心透了，可又实在没有办法。机关单位，又不可能说是辞职，换个工作，一切就能重头开始。她也想过撕破脸大吵大闹，但这样会让自己的处境更加坚难并且对张某毫无损伤。难道就这样忍气吞声地让这头猪一直欺负？
杜明兰日思夜想了很久，终于想出一个主意，她买了一台针孔摄像机，装在衣兜里，那天张某再次故计重施的时候，整个过程都被录了下来。杜明兰拿着这样一个确凿的证据，在起诉还是向上级投诉方面摇摆不定。
最后她还是勇敢地走进了法院，把这个衣冠禽兽告上了法庭。
处方笺：遭遇办公室性骚扰--四两拨千斤，巧妙化解
办公室性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。有以下几种：1、言语骚扰2、眼神骚扰，男同事长时间盯着女性的一些特殊部位看。 3、短信骚扰，发送黄段子。 4、动作骚扰，比如摸头发、拍肩膀，触摸一些特殊部位。5、环境性骚扰，在工作环境设计淫秽图片，广告等。对待办公室性骚扰，最有效的办法就是勇敢面对，大胆说"不"。
招数1：
正气叫停。男上司要是摸你的头发，你要马上底气十足地说："打住啊！"
招数2：
目不斜视。男同事色色地看着你，你不要跟他有眼神上的接触，否则，他便觉得自己有机会。。
招数3：
来一场反骚扰！主动去骚扰他，专门找疼的地方用指甲掐住再一转，给他精神上的温柔，肉体上的疼！男人的天性决定了他们不会真正喜欢女人主动，因为人都觉得容易得到东西的不好！
招数4：
如果骚扰者是通吃，就躲远点，如果是针对你一个人，那就不好办了--想办法见他老婆！
招数5：
举证。录音资料经过认定可以作为证据使用。尽可能保留证据，如对方写给你的便条、送的淫秽画片或书刊、录像等，把骚扰发生的日期、时间、地点，和对方的行为、说话记录下来，这些都可作为日后投诉的证据。
招数6：
向领导汇报。如果你觉得骚扰有升级的危险，就要向骚扰者的领导汇报，但要确保领导不是好色之徒。.
皮蛋妈妈 2007-6-27 10:51
防狼兵器谱
防暴喷雾 58元
俗称防狼喷雾、制暴喷雾等。它的特点是--立刻制止对方的所有动作，就算对方是施瓦辛格，被喷到了脸也只能落荒而逃。同时，它又不会造成任何伤害，为你免去法律麻烦。 电击 50元左右 ）
能使侵犯者丧失进攻能力、产生恐惧心理，是一种用之有效而没有后顾之忧的理想防身器材。最高电击可达20-100万伏，能瞬间制服侵犯者，使用时贴近人体或对准对方。 报警器材 10元左右
当你遇到紧急情况需要帮助时，拔出金属匙链拉钉，它能立即发出150分贝以上的强烈报警声，距离达100米以上，足以招来邻居、行人或警察，使侵犯者产生强烈的恐惧心理。 强光 比如大功率手电筒
射出很强而不散的光束，使侵犯者丧失视力，而这种致盲是暂时的，也可作100米以上的远距离搜索照明。 其他武器
高跟鞋的跟尖、发簪、雨伞等。瞄准歹徒要害部位，配合踢、扎、戳等动作使用。.
wanghx 2007-6-30 23:58
怎样教育不懂事的孩子呢？
[em01]
怎样教育不懂事的孩子呢？
昨天晚上刚刚告诫过儿子，小区里的有一家孩子，在儿子找他出来玩时，破口大骂，我告诫他，和那家孩子略微保持距离，他天真地说，妈妈，小朋友吵吵架没什么的，我真是不知道怎么说，其实我心里是多么希望他的世界是纯洁的呀！！！
事实是，果不出所料，今天，儿子一个人在小区里玩，那家儿子又过来一起玩，把儿子推到在地，还故意弄坏儿子的玩具，用手掰断。。。大人还在旁边教育我儿子，是你不对，。。。
看到儿子哭着回来，我也无奈呀，我真是挺佩服人家家长是怎么教育孩子的，
唉，苦闷中。。。.
小羊羔 2007-7-9 13:12
我就想问一下，我的三岁的儿子扑到爷爷怀里，爷爷说：你别来找我，你妈有大奶，你去找你妈去。这句话我就在不远的地方站着，听的一清二楚，心里及其反感，包括第二天上班也越想越气。但是跟老公讲了后，老公觉得没什么，说我们那边农村里都这样的，我真是狠死了，老公说公公只是讲了一句不恰当的话，平时也经常这样讲的，我这是第二次听到了，老公觉得无所谓。不知道姐妹们如果遇到这样的事情会怎样？.
依旧非凡 2007-7-15 22:35
回复 #31 小羊羔 的帖子
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阿瑶0422 2007-7-15 23:02
这方面我是个辣妹子，.
天巴鲁妈妈 2007-7-17 22:00
别人在办公室调笑算不算是对他人的骚扰?
男性上司喜欢与一固定异性同事下属在办公室大肆调笑,说些有色段子,这对于办公室内的其他女性下属算不算是骚扰?.
wanghx 2007-8-8 08:45
烦，烦，烦！恼人噪声何时休
噪声又响起来了，本来就心情不好，给这噪声弄得是苦不堪言，唉！何时休。。。。。。.
朱朱妈 2007-8-8 16:37
严厉呵斥他，大白天的折腾啥呀。。。.
wanghx 2007-8-9 13:31
怎一个烦字了得
唉，怎一个“烦”字了得，真是内忧外患！.
wanghx 2007-9-21 14:53
谈"伤害"
谈一谈对别人的伤害,我从来没有想伤害人,如果我讲的话伤害别人的话,那是实情伤人!!!.
兔子波波 2009-3-6 15:52
什么叫软“性骚扰”？.
鸣鸣飞飞的爸爸 2009-3-6 16:06
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乐乐妈咪 2009-3-6 21:06
这种事情很麻烦，等到我坐到一定职位，有了一定年龄（当然人老黄花了），好象骚扰自然会“消失”。。。反而公司里的小女孩会忍不住跟我诉说受到骚扰，这种有意无意，没有证据的骚扰怎么投诉到更上层的老板那里去呢，头大。这种人如果被看穿了，没人尊重的，而且工作配合上肯定会受到阻碍。被骚扰的人一旦咸鱼翻身，哼哼～～.
nniumma 2009-3-6 22:12
请原谅,我觉得LZ有轻微抑郁,或者说生性比较悲观.或者在特定打击下情绪比较异常.
建议LZ找方法放松自己,或者找个对象发泄一下自己的不良情绪,或者找心理咨询师咨询一下..
nniumma 2009-3-6 22:18
我认为遇到"软骚扰"的时候,只有你强他才会弱.
你想,一个连实质行动都不敢采取的男人,一定是个委琐的懦夫.要么惧怕社会影响,要么惧内,要么怕丢官或者损失金钱.
所以,对付这种懦夫,你只要摆出强者的面孔,他绝对不敢拿你怎样.
而你越是躲闪,越是摆出一副受惊吓的,不知所措的面孔,他越是兴奋,越是如鱼得水.
甚至,只要你有正义的,强硬的姿态,坚定的凶狠的目光,就可以吓退他!
都是当妈妈的人了,什么场面没见过?怕什么?大不了鱼死网破,换个池塘呆!.
fuyan 2009-3-8 23:04
看不明白.
嘉盈妈妈 2009-3-9 14:09
回复 42#nniumma 的帖子
严重同意!!.
jerry妈咪 2009-3-9 17:50
[em08]
[[i] 本帖最后由 jerry妈咪 于 2009-3-12 11:32 编辑 [/i]].
jerry妈咪 2009-3-9 17:52
我啥也么选，因为不会发生这种事情的。人家还觉得我很亲切，呵呵.
妈妈咪 2009-3-11 13:33
回复 42#nniumma 的帖子
有个埃及人，你骂他，他也兴奋。骚扰后，女人的什么反应他都喜闻乐见。.
jl0211 2009-4-16 17:23
我碰到过 不过不是软骚扰，就是骚扰！
后来我一封警告邮件给他，抄给老板，说如果再有下次就是HR来找你了.
ql7788 2009-4-16 21:40
LZ的问题其实是自身的问题，跟你自己软弱的性格有关。性子硬的人，干净利落的喝叱反抗，谁还敢下次啊。自己事后也不会因为此事闷闷不乐。人不妨洒脱一点，不喜欢就说出来，再来就送一耳光，顺便说句跟你一样失手了。很多事情都要勇敢的去说去做，不说也不行动，闷在心里后悔难受，有用吗？我们也不是心理医生啊！靠自己去克服性格上的弱点，才能战胜困难。.
fuyan 2009-4-17 15:53
弱弱地问下，工作中碰到可以做父亲的年龄的同事，偶尔似乎是表示对你的“关爱”，手会拍下你的肩，握下你的手臂。。。这算不算骚扰？有点搞不明白这问题，总觉得自己是小人之心，不知大家有没有碰到过这类情况的？.
易萱妈 2009-4-20 20:59
什么是软骚扰呀？
1.一老外同事喜欢称呼你“sweetie”，算不算骚扰？搞不清外国人是怎么骚扰的。
2. 一已婚男上司，喜欢和你单独讨论工作，当然一本正经，也不说荤段子。但会发短信赞美你， 让你感觉很不舒服， 算不算呢？.
妈妈咪 2009-4-22 12:43
[quote]原帖由 [i]金帛[/i] 于 2009-4-22 12:42 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4876251&ptid=4414407][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
我的感觉是色男一眼就能看出来, 装的再正经也感觉的出. 碰到这类人,无论谈什么工作, 门开着,回避单独在一起的机会, 一来二去的色男自然知难而退 [/quote]
这些手段对有自知之明，有点修养的有用。遇到流氓就不行了。.
妈妈咪 2009-4-24 11:10
[quote]原帖由 [i]金帛[/i] 于 2009-4-22 12:47 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4876309&ptid=4414407][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
有流氓的公司也不是什么好地方. 不是把他干掉,就是自己早走早好 [/quote]
你说的太对了.
susan_yan7 2009-4-24 15:25
回复 4#小新妈妈 的帖子
灰常同意，我还以为像我这样被骚扰的人算少的，到了这里才知道原来很多mm都受了委屈，的确是这样，在外办事，很不得已啊.
susan_yan7 2009-4-24 15:31
回复 21#玥妈妈 的帖子
这种话，我试过的，没有用的，他们只会嬉皮笑脸的继续骚扰你的，这种禽兽的皮可厚了.
陶陶妈咪 2009-4-24 16:56
看来选辞职的很少呀！我是消极抵抗，实在不行就辞职了。在这样的工作环境里，真的会变得郁闷，都想看心里医生了！换个环境，眼不见心不烦！看到这种人，都觉得恶心！还要一起工作[tt6].
caijunwei 2010-3-10 14:35
有当面拒绝，但没有翻脸，毕竟大家还要见面。一般有预感时，就把LG和孩子都搬出来。.
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