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家委会家长的困惑

不得已，穿个马甲上来说话。实在是太气愤，也没有什么好办法了。

孩子的幼儿园是个新建的民办幼儿园，硬件很好，又在家门口，我们想混到小学算了。因为关心孩子，所以也比较关心幼儿园的情况，被指定为班级的家长委员会。

但不幸的是，民办幼儿园硬件很好、软件很差的说法在这里简直是完美的体现。从现象上来说，保育没有章法，所谓的英语特色根本没有，师资流动大。家长如有意见反映给园长，一般情况下都是得到长篇大论的解释，要么就是老师的责任。偶尔开一次家长委员会也是这样，只要家委会提出一个问题，园长就可以辩到你不愿说话为止。所以一般情况下也不愿意说什么了，勉强过得去就行。

上周班级里出了大事，两教一保变成了一个老师光杆司令。孩子的日常生活和教学不但不能保证，而且出了很多事情。更可怕的是，这样的情况至少还要延续一周，家长们又气又急。我跟园长谈了一个小时，她根本就没有补齐老师的意思。这样我也不能忍受了，就跟另一个家委会的MM商量召集了家长委员会，邀请园长参加。园长是百般不情愿，但为了孩子，我还是冲破了她的不配合，召集了家长会。

因为园长的不配合，我手里没有全部家长的联系方式，只通知到了90%的家长开会。来开会的家长超过60%。会议上除了要求配齐两教一保并确定了时间外，家长们还提了很多问题，基本上都是园方管理的问题。事后，我花了一个晚上的时间，重听录音，把会议纪要整理出来，并在幼儿园的活动上发给了班级里的家长（来开会的和没来开会的都有）。同时，也给了园长和班里的老师（就是那个一个人带班的老师）。

事情就此急转直下。
另一个家委会MM说，园长把会议纪要给其他老师看了；我们的带班老师哭了；其他老师说我们班家长太搞，不敢接我们班。园长说我们这样做是不好的，把事情搞这么大想干什么。所有在会议纪要上提到的事情的相关老师几乎都看过了，也都知道了。
这位MM此时对我表态说，我觉得他们老师挺可怜的，我们这样做不太好。这时我才回想起，她在家长会上一言不发。又有其他家长告诉我，说园长拉住在家长会上提意见的家长争辩这件事，但却绝不找她。
其他家长提醒我，有些家长可能存在表里不一的情况。大家都认为班级情况滑坡得厉害，但有些人是不想出头的，有些人是想搭顺风车的。接到通知没来开会的、开会到得很晚的、会上一言不发的，也许都是迹象。还有些家长借此讨好老师和园长，说我们也不赞同这种方式等等。

现在我是又气愤又尴尬。我不想做人性的牺牲品，更不想屈服于这么卑鄙的事情。但下面的事情怎么处理呢？我希望有个理性、系统、有效的解决方案。

1、如果这件事情继续下去，我跟这位家委会MM如何共事？还是道不同不相谋？

2、我怎么才能团结那些意见一致的家长，促使家长会上提出的重要问题有个过得去的结果？

3、如何防范那些两面三刀的人泼脏水、生是非？

[[i] 本帖最后由 人性的悲哀 于 2005-12-26 12:33 编辑 [/i]].

当初，我妈就叫我不要出头，说我是吃饱了撑的。但一是我确实有意见，二是即便我没意见，那么多家长找到我，我怎么好顶着个家委会的帽子不做事。

我以前的出发点是孩子还要呆在这里不短的时间，总要改善，不能一天不如一天。但事情发展到这一步，我已经做好了为孩子转园的准备。

带班的老师是很好的，对我孩子也很好。我完全可以不管的。得知带班老师因为会议纪要而哭（她当天没有参加会议），我马上打电话给她，详细告诉她会议上是怎么说的，所有的家长都没有说她一个不字，反而都替她说话，如果不信她可以听我这里的会议录音。她说，那我是误会了，我以为班级里的问题都是我的责任。尽管这样，我现在也有点怀疑了，她会不会因为园长的态度而改变工作的态度，甚至改变对我孩子的态度。

还有些家长，在我通知开会的时候，就说我们在考虑转园的问题。如果转园，就不来开会了。但拿到会议纪要后，他们跟我说，我们就等等看。.

佩服楼主的勇气！我是属于多一事不如少一事的人，遇到这样的事只会转园，是不会据理力争的，所以特佩服这样的人。

既然事情到了这个地步，你肯定要做好转园的准备，因为万一老师心里不舒服，要报复在孩子身上实在太容易了，你根本就不会知道！但既然已经争了，就要争个明白，就是转园也要联合其他家长一起转，对于民办幼儿园，生源的流失以及口碑变差应该是很致命的，必要时可以施加压力。.

转园吧！！！.

怎么说呢，幼儿园这种地方原本以为是个纯净的社会，孩子们天使般的天真可爱，园长和老师天使般亲切可人，但事实证明这个小社会里也是“玄机无限”，很多事情真的很复杂-----老师和孩子，家长和老师，老师和老师，老师和园长，家长和园长……把孩子放在人家手上的家长真是常常会处在一种很尴尬的，很左右无处逢源的地位上。
        LZ的这个事就是这样，家长们为了孩子，提的原本是一个很合理的要求，可是良好的愿望偏搞砸了！私下里我认为，LZ或者还是天真了些，对于幼儿园的意见，特别是向贵为“园长”的人提意见，您怎么能不注意点方式方法呢？又是开家委会公开当面锣对面鼓地向园长大人提意见，又是会议纪录分发各处，还有搞串联家长之嫌，那园长不翻矛枪才怪呢，她这堂堂园长的面子何在啊，你想解决问题不是门都没有吗？事情的发展只有是对你们孩子更不利了！
      所以，既然已经搞到这个份上了，也已看清这个幼儿园了，还是让孩子转学吧，留在那里估计今后也不太好。要么就是软下来，跟园长“推心置腹”地谈谈，话要说得动听些了，至少照顾到人家的感觉了，如果你还想让自己孩子留在那里的话。谁让我们的孩子在人家的手里呢！.

*** 该贴被屏蔽 ***

不过，你也不能要求所有家长跟你的想法一样呀。不一样就表明借机讨好校方，搭顺风车。。。家长的意愿应该是自由的。

有一阵子，我女儿的幼儿园取消了兴趣班。据说不少家长对此有意见。但我是完全站在校方一边的。后来，兴趣班也又开出来了。我想说的是，有些家长的想法可能的确跟你不同。对教师和保育员在短期内缺失并不像你那样重视。但并不能说她们有什么不良动机，或者人性上的问题。

我认为你可以先听取家长的意见，然后用不那么激烈的方式和校方交涉。如果校方在态度上还是那样的话。那么这家幼儿园根本就不太适合像你这样的家长。（我个人认为你是比较投入的。很多家长对幼儿园的工作的投入度并没你那么高）

现在不是双向选择吗？幼儿园不愿意改进，那么有先进意识的家长只能让孩子换一家幼儿园。毕竟你不是校长，幼儿园不是你自己开的。你不能强行要求它改变。

如果这样，你就感到“人性的悲哀”。那么，你要对这个社会失望了。

想清楚，你如果决定要斗争下去的话就斗争到底。Leader 在很多时候要做出牺牲的。大家都懂这个道理。这就是为什么很多人都不愿意做 leader.

我一直跟我女儿说：如果你要做团体的leader, 那么你就要做好准备，有好东西，先给你的团员，有艰苦的事情，你第一个上。碰到问题，别人都能退出或者逃避，你不能。否则，你的团体就散了。否则，你靠什么来lead 别人呢？.

是，我明白，从一开始就知道，但没想到来得这么恶劣。我唯一顾虑的东西，就是我的孩子要付出代价，要离开熟悉的环境和喜欢的老师，而这，都是我的错。

我的错。尽管到现在，我认为我都没有错。

因为工作，我平时从不接送。那天，是难得一次，是每个来送孩子的家长都在跟老师说为什么人还不到，为什么出了这么多事情。为此，我跟园长两个人交流整整一个小时，她没有任何改善的意愿。后来我告诉她，至少要给家长一个情况通报。

为此，我打了18个电话（班里一共23个孩子），征询情况和意见。没人说这样没问题，都说要跟园里反映这个情况。我想那就召集家长会，让园长直接跟大家说，也让大家直接表达自己的意见。其实也是偷懒的办法。

会议纪要我过滤了一切过激的言辞和有争议的内容，写下来的都是在会上没人提出任何异议的东西。

会议是在班级里开的，只有家长和园长参加。
会议纪要发给班级里的家长、班级里的老师、园长。

我做的就这么多。这是过激的行为吗？.

发这个帖子，一是很气，想发泄发泄。二是想坚持，不管自己的孩子是否转园，已经开始的事情就要做个结果出来。

看起来我是天真了，没必要再继续下去了。这说明我还年青，还会摔跟头。.

在做整件事情前你难道没想到后果吗？（就是你孩子现在所做的牺牲）

难道你没想过用另一些方法来保护自己吗？ coordinator 和 leader 是不同的。前者权限仅在于收集别人意见，代为转交。后者对整件事起到意见领袖的作用。

作为coordinator，你可以要求成立事件委员会。（比如项目委员会）任何意见要委员会全体通过。不要有太多个人的态度和意见在里面。然后分工，比如家长联系，校长交涉，组织投票等。这样你可以把责任分出去。

为防止别人倒戈。你可以搞联名信的东西，要求签字。征求第一手的全体意见。

一点建议而已。现在看来，你只有选择转学了。.

说得极是。

当时是想过提交签名信，但想来想去觉得这好象大字报一样，觉得这样搞事情才大了。而且事态紧急，一周没老师了，收集签名要耽误时间。寒冷冬季里，只有一个老师照顾孩子们的吃喝拉撒还有教学，拖一天就是一天的问题。

知道吗，因为缺少老师，
孩子们在卫生间比赛喝自来水，等到老师发现时，已经喝了很多下去。当天就拉肚子；
没有老师关照，一周里面好几个孩子尿湿了裤子；
孩子们回家时，衣服穿得乱七八糟，头发高低起伏；家长们据此判断今天没有排练，肯定睡午觉了；
平时有每天有作业，现在天天没作业；

这样的状况怎么等得下去，哪个家长能够容忍！

rosemary,你说的我都知道，只是心难平。多谢，多谢！.

我能体会你。

我曾经在公司里面组织过反对美国佬的运动。（那个美国佬信基督教的。老是向中国员工传输基督教的理念。我个人觉得这个是无视至少是轻视中国人的人权的行为）

当然，鸡蛋不能碰石头。工作中被穿小鞋少不了的。最后我离开了那家公司。跟管理层说的原因也就是这个。同事中很多人觉得这个人不错呀。很客气的。当然，不同的人对人权的认识是不同的。

我想说的是，很多事情是为自己做的。做了就表明了一种态度。人活在世界上，应该有一点公益意识，社会意识。。。哪怕别人把自己当阿Q!

自己问心无愧就可以了。你做了努力。事情的发展没有朝你努力的方向走。你可以义无反顾跟这所学校分道扬镳了。至于其他家长，最后suffer的是他们自己的孩子。（很多人就是这样，只有怨言没有行动。一个不懂得用行动来改变实事的人，那么他们的人生也就可想而知了。永远处于被动）.

[quote]原帖由 [i]rosemary[/i] 于 2005-12-23 17:24 发表
我能体会你。

我曾经在公司里面组织过反对美国佬的运动。（那个美国佬信基督教的。老是向中国员工传输基督教的理念。我个人觉得这个是无视至少是轻视中国人的人权的行为）

当然，鸡蛋不能碰石头。工作中被穿 ... [/quote]
同意！rosemary有勇有谋， 学习中……:
祝愿LZ能找到更好的幼儿园！:victory::victory:.

[quote]原帖由 [i]rosemary[/i] 于 2005-12-23 17:24 发表
我能体会你。

我曾经在公司里面组织过反对美国佬的运动。（那个美国佬信基督教的。老是向中国员工传输基督教的理念。我个人觉得这个是无视至少是轻视中国人的人权的行为）

当然，鸡蛋不能碰石头。工作中被穿 ... [/quote]
说的真好,有些事情既然做了,就不要后悔.要坚持自己的观点.哪怕后果很糟糕..

佩服楼主。
我们也是一进托班就指定为家委会的，感觉整个园和老师都不错，虽然是个二级园，但在其中算是好的，不比某些一级园差。
如果我是楼主，肯定选择转园，因为当初我们选它就因为离家进。其它远点有班车好的幼儿园还有两三个备选的。当初也是犹豫了好久。.

完全同意ROSEMARY的观点！

楼主的做法还是欠妥当！你的目的是把事情解决好，而不是将事情越来越激化，从结果看，你作为家委会的成员，做的这件事情最终的结果是不太好！虽然你的出发点和想法是好的！

我也是家委会的成员，还是会长呢！在参与幼儿园的管理的过程中，也会发生自己作为家长，作为家长代表，以及作为会长几个角色和学校之间的利益冲突，我也有自己的私心，也会对学校的一些做法有看法，想指出学校哪些地方有不足的，最好让学校做的都让我满意为止，可是事情并没有我想象的如此简单，即使家委会成员之间各自对于育儿，学校管理以及学校的活动安排都有各自的看法，我并不能够想当然的认为大家都和我想的一样，都认为老师和院长都会简单的按照我的想法去做！

通过这件事情，不要仅仅气愤的说：自己太天真，自己以后多一事不如少一事。而是事前要多考虑一些，事情并不是自己想象的如此简单。社会上的事情其实都是这样，尽力而为！多学习那些能够将问题解决了的人的方式方法！这样自己才可以进步！

很佩服你这样的勇气和热情，也是为了很多孩子的利益才负责的挺身而出。尊敬你！只是以后要注意解决问题的方法！.

你这样一说我怀疑你孩子上的就是我儿子原来的那个幼儿园，症状几乎一样。以过来人的经验让我告诉你：一切的努力都是徒劳的，你最好的办法就是尽快尽早转园！.

[quote]原帖由 [i]coco[/i] 于 2005-12-25 21:26 发表
你这样一说我怀疑你孩子上的就是我儿子原来的那个幼儿园，症状几乎一样。以过来人的经验让我告诉你：一切的努力都是徒劳的，你最好的办法就是尽快尽早转园！ [/quote]

我也开始这样以为，后来看到结果，我才知道不是。因为我们的结果还算尚可。虽然一切努力都是徒劳，但是园长还不错，始终以沟通的态度与我们交流。而且带班老师自己后来走了。
通过这件事，我认识到了一个学校领导是多么的重要。以前总觉得进学校，只要带班老师好就行了。现在看来不然。因为校长反应了一个学校的教学理念，而且好的校长能营造出好的宽松的教学环境。
扯远了，反正我从那次的斗争中得到的教训就是，要多沟通，采取激进的态度之前必须三思。因为虽然我们的本意也象LZ那样坚决，但是后来意识到结果不可能向我们期待的方向发展。我们也觉得有些对不住老师，虽然我们的情况和LZ不同（我们的带班老师还是属于差的，但人家一个小姑娘也不容易。）而且真的最后各个人的想法会有分歧。.

佩服LZ
虽然每个人的处理方法可能会不同,碰到我可能只是让孩子转学.但我真的很佩服敢说敢当的人.我们大多数人已经被这个社会磨的没有了棱角和个性,还好,还有LZ和ROSEMARRY....

[quote]原帖由 [i]小榆妈[/i] 于 2005-12-26 09:10 发表
佩服LZ
虽然每个人的处理方法可能会不同,碰到我可能只是让孩子转学.但我真的很佩服敢说敢当的人.我们大多数人已经被这个社会磨的没有了棱角和个性,还好,还有LZ和ROSEMARRY... [/quote].

我也是家委会的成员. 跟你一样刚开始的时候, 我觉得家委会是学校跟家长沟通的一个平台, 相信别的家委会的成员也会象我一样,向学校提成意见和建议, 让幼儿园的小朋友们得到最好的教育和最周到的照顾, 让幼儿园的服务更家的人性化.
但是参加了几次会议后, 发现家长们对幼儿园和老师都是阿谀奉承,根本没有人提意见的. 突然之间我领悟到了,加入家委会不是为了大家,是为了让老师加深对你和你孩子的印象,有什么第一消息, 被最早的通知到.
我们幼儿园家委会的成员组成有个特点, 就是基本都是在国营政府企业工作的,不象我在独资企业的比较单纯.
所以我现在觉得要么就是同流合污要么就干脆退出, 反正一个人强出头肯定是没有任何作用和好处的..

[quote]原帖由 [i]小榆妈[/i] 于 2005-12-26 09:10 发表
佩服LZ
虽然每个人的处理方法可能会不同,碰到我可能只是让孩子转学.但我真的很佩服敢说敢当的人.我们大多数人已经被这个社会磨的没有了棱角和个性,还好,还有LZ和ROSEMARRY... [/quote].

[quote]原帖由 [i]小榆妈[/i] 于 2005-12-26 09:10 发表
佩服LZ
虽然每个人的处理方法可能会不同,碰到我可能只是让孩子转学.但我真的很佩服敢说敢当的人.我们大多数人已经被这个社会磨的没有了棱角和个性,还好,还有LZ和ROSEMARRY... [/quote].

先劝劝,不要那么生气.
我站在你的立场,谈谈我的观点,
1.家委会的成员就像楼上几个妈妈说的那样,有很多没有把他们作为和校方沟通的渠道,不太敢跟校方提出自己的意见.
2.我觉得你这个家委会挺称职的,作了很多工作,也本着大多数家长和孩子的利益和园方进行交流,不过会议纪要里面的措辞好像太过尖利了.
3.我也觉得园方调动老师的频率实在太高.不过我觉得园方正在评示范园,他们园长不会就只有1个老师的事情放任不管的.他们集团应该也不允许这样的事情发生的.
4.是否要转园问题呢,我觉得老师是比较关键的,园长毕竟不会来直接教育你的孩子,你还是需要和老师多沟通一下,如果觉得老师好,转园也不是特别必须.
5.在原则问题不能妥协的情况下,你可以就其他一些问题进行一下让步,继续和支持你的家长进行沟通,想想办法,尽快让园长把问题解决.我觉得还是有很多家长支持你的.
6.道不同的还是不要与之相谋为好.
7.给他们园长一定的时间来解决这件事情,在此期间不要把事态恶化了..

呵呵，偶也是家委会的，不过偶知道的是，家委会是老师，院长指定的，不是选举出来的，是让你“参政议政”的，不是让你反毛枪的。
你还是转院吧，而且动静不要太大，搞的下一个幼儿园也知道。就不好了。
这个世界，许多事是讲不清的，也不需将清。.

转学吧,为了孩子!.

多谢大家的指点！有了这些，我的心情已经平复，也能够确定接下来怎么做。

瞧这事情搞得多大，连外班的家长居然都看过会议纪要。我在写这个会议纪要的时候已经删除了有争议的部分和不好听的话语，那大家可以想象会场上是什么情形。

一个周末又接到了许多信息，今天早上又去跟园长谈过。那个家委会MM也在，还是一言不发。汇报如下：

1、家长们看到了园里的改善：保育员有了；辅教老师在了；热水也有了。家长对此表示满意。今天又接到通知说，本周三专家要来，家长可以来旁听。家委会认为园里的改善措施迅速有效。

2、召集家长会也好，发会议纪要也好，都是两位家委会MM的共同决定，是一致的行为。（那位MM仍不说话，因为这确是事实。我从未自做主张，她从未提出反对意见）。家长会以及事态扩大，园里认为，责任在于家委会不应发送会议纪要给班级的全部家长。家委会认为，责任在于园方把会议纪要给其他的家长和老师传阅。园方和家委会都无意追究责任，共同的目的是解决问题。

3、园里的教职员工有不恰当的言论，说***的家长***的家长...（都是会上提意见的家长）很难搞，别有用心之类。家长相信幼儿园和老师有基本的职业道德和个人品质，不会影响到孩子。如果影响到孩子以至于孩子转学，这就是被迫的，事情的性质和事态的发展将完全不同。园长也表明决不会有这种情况的发生。

4、家委会一如既往充当桥梁，坚持客观传递园方和家长的意见。至于是否是大多数家长的意见，取决于家长的个人品质和沟通方式。家委会只能保证，传递的是没有人当场提出异议的信息。

现在看来，园里已经在改善，我们家长会的目的达到了。至于副作用，这不是我一个人可以控制的。我也一贯并不介意其他家长或其他老师怎么看。我会打点精神，放120个小心，再观察一段时间。如果情况一直可以维持现在这样，我还会留下来。孩子留在这里，我也要做这个家委会。.

支持你!

哪里都需要象LZ这样的人..

[quote]原帖由 [i]多多妈[/i] 于 2005-12-28 15:21 发表
支持你!

哪里都需要象LZ这样的人. [/quote]
现在这年头已经算是珍惜品种了!.

很喜欢楼主， 我要是被选上也向你学习。勇敢的承担这种精神是可贵的。小到一个幼儿园的进步， 大到社会的进步都需要这类人的推动。一言不发的家长有可能是没意见，也有可能她跟本不知道如何表达她的意见，表达和组织能力有限。想想小时候的班干部很多都是闷葫芦。不必去理会她的小动作。.

佩服楼主。就因为园长的这种态度，这个园是无法管理好的。还是转学吧。.

[quote]原帖由 [i]youyou妈[/i] 于 2005-12-30 10:09 发表
佩服楼主。就因为园长的这种态度，这个园是无法管理好的。还是转学吧。 [/quote].

算了；故亲学吧.

[quote]原帖由 [i]多多妈[/i] 于 2005-12-28 15:21 发表
支持你!

哪里都需要象LZ这样的人. [/quote].

转园，最明智。
谁爱听你一个外行提所谓的建议呀。.

工作已经很累了，8小时之外再为这个这么操心………可能我这样显得不够正直，可是我觉得要是我真的没力气再让孩子在那里，自己还要随时担心，换一个吧。.

转吧，顺便在这里把幼儿园曝光一下，什么园长这么没水平。学校好坏有一半责任就在园长。.