janetwang 2005-9-1 11:35
懂HR或勞動仲裁的MAMA請進來！
我最近心情也很郁闷,原先去年生孩子上了10个月的班,谁知今年年初发年终奖金发现老板把我给漏了,上班后和经理一说,回答说去年不能补了,準備用加薪方式來彌補!!現在我找到新公司，準備離職。那我希望將該屬於我的爭取回來，因為其他人都有，包括其他生完孩子的同事。但和經理談了之後，說不會補的，氣死我了。想问问去年漏发的等我走时和他们仲裁或打关司我会赢么？指点一下!谢谢！.
maggie_禅猫猫 2005-9-1 11:42
唉~~~~~跟我一样，要不是生孩子从没想过会研究劳动法......现在看来要生孩子之前出了了解孕期知识还要学习劳动法
这是一个关于劳动法的网站，东西很全也有论坛你自己去看看
[url]http://www.laodongfa.com/common/index.htm[/url].
蕴欣妈妈 2005-9-1 12:12
因为法律未规定企业一定要给员工发放年终奖金,所以如果贵公司劳动合同或公司制度规定每年都有年终奖金,那你是应该有的.肯定是胜诉的.但是如果没有书面的东西证明是一定有年终奖金的,那么公司可以以只有表现优秀的人才有啦,不是人人都有的之类的话来应付你的，这样你就没有办法了..
janetwang 2005-9-1 12:58
[quote]Originally posted by [i]蕴欣妈妈[/i] at 2005/9/1 12:12:
因为法律未规定企业一定要给员工发放年终奖金,所以如果贵公司劳动合同或公司制度规定每年都有年终奖金,那你是应该有的.肯定是胜诉的.但是如果没有书面的东西证明是一定有年终奖金的,那么公司可以以只有表现优秀的 ... [/quote]
我門公司其他人都有，不可能每個人都表現優秀，只有我不合格。還有我門公司會有審核，發放獎金係數的標準.